【招聘公告】泰安扬帆职业介绍有限公司某国有企业招聘简章

2026-07-28 08:56:40 8

泰安扬帆职业介绍有限公司某国有企业招聘简章

根据工作需要,泰安扬帆职业介绍有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员,派遣至泰安某国有企业工作,招聘相关事项公告如下:

序号

岗位

人数

学历

年龄

岗位职责

岗位要求

月度薪资

1

硬件电路设计师

1

本科及以上

21-40

1.负责产品原理图绘制、PCB设计,配合系统、结构、软件设计师完成各功能模块设计;

2.负责新产品基础电路设计的调研与选型;

3.负责与系统工程师一起完成样机调试,量产产品技术指导工作;

4.参与公司产品量产协调及技术指导工作;

5.完成领导交办的其他工作任务。

1.电气、电子、通信、自动化、仪器仪表、机电、光电等相关专业,本科及以上学历,5年以上相关工作经历;

2.熟练使用常用硬件设计EDA工具,如Altium、PADS、Cadence等;

3.有扎实的电子理论基础,及模拟、数字电路知识;

4.有电源电路、嵌入式系统电路、IO电路等的原理图和PCB设计调试经验;

5.熟悉MCU(ARM)、FPGA、DSP、X86、GPU中至少一种硬件平台系统软硬件开发;

6.动手能力强,能熟练使用信号发生器、示波器、频谱分析仪等测试设备;

7.工作积极主动,认真负责,能承受工作压力;强烈的责任心,良好的学习和沟通能力、团队合作和进取精神。

13000元

2

高级前端开发工程师

1

本科及以上

21-40

1.负责基于UniApp和Flutter技术栈进行跨平台应用(iOS/Android/小程序/H5)的设计与开发,确保多端适配一致性和用户体验的统一。可基于Flutter框架进行移动应用开发,熟练使用java和kotlin语言,实现原生级别的UI效果和交互体验,编写可复用的组件库;

2.根据产品需求文档和UI设计稿,独立完成高质量前端界面实现,保证界面美观、交互流畅及功能完整。与UI/UX设计师紧密配合,还原设计稿细节,推动交互体验优化,提升产品易用性。与后端工程师协作,设计和对接API接口,处理数据交互逻辑,解决前后端联调中的技术问题;

3.参与前端架构设计与技术选型,评估开发周期和成本。优化前端性能,解决跨平台开发中的兼容性、适配性问题及技术难点;

4.编写前端开发文档,包括API文档、组件使用说明、技术方案文档等,促进团队知识共享;

5.关注前端领域新技术、新框架,进行技术调研和实践,推动技术创新和落地,指导初级开发人员,提升团队整体前端开发水平。参与制定和完善前端开发规范、流程及最佳实践,提升团队协作效率和代码质量;

6.指导初级开发人员,参与技术培训和分享,提升团队整体前端开发水平。参与制定和完善前端开发规范、流程及最佳实践,提升团队协作效率和代码质量;

7.负责线上产品前端问题的定位、分析与修复,保障应用稳定运行。收集用户反馈和产品数据,持续优化前端体验,提升应用性能指标(如加载速度、响应时间等)。

1.本科及以上学历,计算机等相关专业,5年以上相关工作经历;

2.熟练使用Java或Kotlin进行原生应用开发,具备Android原生开发经验,能够独立开发和维护原生模块;同时熟悉Flutter框架,了解Flutter的原理和开发流程,能够使用Flutter进行跨平台应用开发;

3.熟悉uni-app开发框架,具有基于uni-app开发多端应用(如小程序、H5、App等)的实际项目经验,能够熟练运用uni-app的组件、API及相关生态工具;

4.精通HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术,熟悉ES6+特性,具备扎实的前端编程功底;

5.熟练掌握至少vue2、vue3及其生态系统,并有实际项目应用经验。熟悉其它主流前端框架(如React、Angular等)及其生态系统;

6.熟悉前端工程化工具(如Webpack、Vite、npm/yarn等),能够独立搭建和维护前端项目工程。

14000元

3

需求分析工程师

1

本科及以上

21-40

1、深度对接客户沟通调研,精准挖掘业务痛点、梳理核心诉求,提炼真实可落地需求。

2、将客户需求转化为标准化产品功能方案,明确功能逻辑、交互流程、状态联动与异常兜底,保障功能闭环、体验流畅易用。

3、协同研发、测试、UI 设计、项目管理等跨部门团队,推进需求评审、开发落地与联调验收,保障项目高效推进。

4、定期开展竞品分析,从功能架构、用户体验、商业模式、落地场景等多维度拆解,梳理产品优势与现存短板,输出优化方向。

5、独立输出高保真产品原型,编制规范、完整、可落地的需求规格说明书,支撑研发全流程落地。

6、快速了解现有产品业务逻辑与架构,主导产品优化、版本迭代与功能升级,持续打磨产品价值,赋能业务长效增长。

1、本科及以上学历,计算机等相关专业,优秀者可放宽要求;

2、具备5年及以上需求分析、产品经理等相关工作经验,至少全程参与 5个项目的规划、开发落地等核心工作;

3、工作能力要求:

①可独立完成业务调研、需求梳理、原型设计、输出 PRD / 需求规格说明书,熟练使用 Axure、XMind、Visio 等工具。

②具备良好书面表达能力,可独立撰写立项方案、验收材料、需求规格说明书、功能清单等正式文档。

③可对接业务方、研发、测试、运维、设计多方,协调推进项目迭代,具备完整项目闭环管控经验。

④了解数据库基础、前后端开发逻辑,可与研发高效对接沟通;熟悉信息化系统整体架构,具备系统对接、数据交互方案设计能力;具备基础测试思维。

13000元

4

售前工程师

1

本科及以上

21-30

1.  需求调研与分析:对接软件系统研发及产品销售相关的客户,开展需求调研与业务沟通,精准挖掘客户核心诉求,完成需求梳理与分析。

2.  方案设计与输出:依据客户需求和公司产品、技术能力,独立完成信息化初步解决方案、技术方案的编制与优化,确保方案的可行性与专业性。

3.  方案宣讲与汇报:负责面向客户进行方案宣讲、PPT汇报及技术答疑,清晰、准确地传递公司产品与方案价值,有效推动项目合作进程。

4.  项目报价与成本核算:配合完成项目预算编制、成本核算及报价方案制定,确保报价方案合理、合规且贴合项目实际。

5.  招投标支持:参与项目招投标全流程工作,负责标书技术部分的撰写、投标文件支撑、述标及答辩等,确保投标工作的顺利进行。

6.  售前全流程跟进:跟进售前各环节,及时响应客户的技术疑问,并高效协调内部研发、销售等部门解决售前阶段的技术问题。

7.  市场与竞品分析:收集行业竞品信息、市场动态及客户反馈,不断优化公司售前方案与推广话术,提升市场竞争力。

8.  销售协同支持:配合销售团队完成客户拜访、商务洽谈,为销售业务拓展提供专业的技术支撑。

9.  其他工作:完成上级交办的其他售前相关业务及支撑工作。

1.本科及以上学历,计算机、软件工程、信息化管理、市场营销等相关专业优先。

2.拥有1年及以上软件行业售前工程师相关工作经验,有软件系统研发、软件产品销售类企业售前经验者优先。

3.熟悉政企信息化、软件系统集成、软件产品销售等业务场景,了解行业基本运作模式。

4.具备扎实的客户需求调研与分析能力,能快速梳理、提炼客户核心业务诉求,并将其转化为可落地的技术方案。

5.具备优秀的文字功底,能独立编写各类售前解决方案、技术方案、可行性分析报告,逻辑清晰。

6.掌握项目预算编制、成本核算、报价方案制作技能,熟悉软件项目报价逻辑。

7.熟悉招投标流程,能独立完成标书技术部分撰写、应答、述标、答辩等工作。

8.具备基础的软件技术理解能力,了解主流软件开发架构、系统集成逻辑,能与研发团队高效对接。

7000元

 

二、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

(一)报名时间。

公告时间:2026年7月13日--7月17日

报名时间:2026年7月13日--7月17日17:00

报名时间均以收到电子邮件时间为准。

(二)报名地点

泰山区东湖路岱庙派出所对面盘古天地9栋401室

(三)报名。 

1.所有岗位报名者需要网上报名,登陆泰安扬帆职业介绍有限公司”官网(网址:www.tayfzj.com),下载《报名登记表》,先填写电子版《报名登记表》(附件1),按表格填写要求规范填写自行插入近期免冠彩色证件照

2.填写完毕电子版《报名登记表》后按照报名职位命名,连同以下证件电子扫描版:

1)本人有效居民身份证

2)户口本(本人页)

3)学历证书

4)学位证书

5)教育部学历证书电子注册备案(学信网打印,网址www.chsi.com.cn

6教育部学籍在线验证报告(学信网打印,网址www.chsi.com.cn

7)个人信用证明中国人民银行出具

8无违法犯罪记录证明

9个人执(职)业资格证书

普通高校2025年应届毕业生的学历证书、学位证书应于2025年7月1日以前取得,证件准备齐全后请将以上证件电子版扫描件发送至指定邮箱:ldjyfzj@126.com(邮箱地址第一个字母为L小写);邮件标题格式为:报名职位+姓名+手机号。邮件发送成功后,收到邮箱发送的报名成功的回执,方为邮件发送成功

(四)资格审查。

根据线上报名材料进行资格初审,资格审查后确定笔试人员名单。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符一经发现,取消应聘、录用、履职资格。

(五)录用计划核减及职位改报。

资格初审结束后,对符合条件的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在泰安扬帆职业介绍有限公司网站、公众号予以公布。因取消招聘计划岗位的应聘人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(六)笔试。

资格审查合格的人员参加笔试笔试的方式、时间、地点另行通知。笔试主要测试应聘人员的基础知识和专业能力等,按照岗位类别、特点,采取分类考试的方式进行。笔试结束后从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分按照1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的,取消招聘岗位;达不到规定比例的,按照实有合格人数确定。

因放弃或取消面试资格造成的空缺,可从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分依次递补。

(七)面试。

主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力等。

1、面试时间及地点:

面试时间、面试地点:另行通知

面试流程。面试采取百分制,采用结构化面试加自由提问方式,每人面试时间原则上控制在15分钟内。面试成绩将划定及格线,低于及格线的不计入综合成绩。

2、考题。拟设置评委5名,评委及相关人员全程接受监督员的监督,直到面试结束。

3、监督。泰安市东信智联信息科技有限公司派监督员对面试是否公开、公平、公正进行指导监督。

(八)成绩公布。

面试结束后,按照笔试、面试成绩4:6的比计算综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

综合总成绩在泰安扬帆职业介绍有限公司网站、公众号公示。

根据考试总成绩确定进入考察体检范围人选,同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,仍相同的另行加试。

三、组织考察

对通过考试的应聘人员进行考察程序。主要通过审查诚信记录、违法犯罪记录等方式,重点了解被考察对象的思想政治素质、工作作风、廉洁自律等方面的情况,对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格或考察对象放弃资格等造成职位空缺的,按总成绩排名可依次递补。

四、体检

对通过组织考察的人员,需到县级以上的综合性医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检不合格造成报考职位空缺的,所缺名额按总成绩排名可依次递补。

体检人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或病史的,不予聘用;在体检过程中有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格并按有关规定处理。体检人员不按规定时间、地点等要求参加体检的,视为放弃体检。

参加体检的报考人员按规定时间、地点集合,体检前3日不得饮酒,体检当日空腹。体检费用由报考人员自理。

体检不合格者,取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复检的,可在指定的综合性医疗机构复检,复检只进行一次,有明确结论的,以复检结论为准。对放弃体检资格或体检不合格形成的空缺,所缺名额可按总成绩排名依次等额递补

五、公示、录用和待遇保障

(一)公示

经政治考核合格体检的,确定为拟聘用人员,对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日。

(二)录用

公示结果无异议的,由劳务派遣公司统一签订劳动合同,派遣至相应岗位工作。新聘用人员进行岗前集中培训实行试用期制度,试用期3个月,试用期合格者予以正式录取,不合格的取消录用资格在规定时限内不到岗者,视为自动放弃录用资格。

(三)待遇保障

聘用人员结合拟招聘单位现有工资体系执行,根据岗位特点和考核情况据实发放,依法为聘用人员办理基本养老、医疗、工伤、失业等社会保险,缴存住房公积金。

六、有关说明

其他未尽事宜,按照有关规定执行,本公告由泰安扬帆职业介绍有限公司负责解释。

七、联系方式

咨询电话:0538-6223579     0538-6631498

                                  泰安扬帆职业介绍有限公司

                                             2026年7月13日

附件1:《报名登记表》.xls


0538-6223579