泰安某企业关于财务副部长、项目策划服务部部长岗位的招聘公告

根据工作需要，泰安某国企招聘2名人员，具体要求如下：

一、资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有符合职位要求的工作能力；

6、具备拟任职位所要求的其他资格条件；

7、岗位所需的专业、学历、工作经历等具体条件（详见附件1.《岗位汇总表》）；

8、法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。

（三）回避制度

参加招聘人员实行全面回避制度，凡与公司在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘。具体负责组织招聘工作的人员，涉及可能影响招聘公正情形的情况，应当主动采取回避措施，以确保公正性和透明度。

二、招聘方式

本次招聘工作采取面试的方式进行。

三、招聘岗位、人数及条件

(一)财务管理部副部长1名

岗位职责：能够深入了解并熟悉公司财务管理工作，制定并执行财务规划、制度和流程；编制全面预算，实施财务成本控制与财务分析，负责财务核算、债务管理、涉税业务管理，统筹资金调配，优化财务资源配置，为公司决策提供准确的财务依据。

任职要求：本科及以上学历，年龄40周岁以下，财务、会计、审计等相关专业优先，有较强的沟通协调及对外联络能力，精通财务会计、税务筹划、成本控制、预算管理、投融资等专业知识，具有中级会计师及以上相关职称，具备3年以上财务管理或投融资工作经验，其中至少1年担任财务负责人或同等管理岗位经验，有大型国有企业、机关事业单位、上市公司工作经验者优先。

(二)项目策划服务部部长1名

岗位职责：深入解读公司总体发展规划和主责主业，将其转化为具体的项目策划方案；持续跟进并深入研究国家政策、产业政策，融入公司未来发展，敏锐识别并利用各项优惠扶持政策为项目争取最大化政策支持。做好项目全过程策划以及风险动态管理。

任职要求：本科及以上学历，年龄40周岁以下，市场营销、经济学、金融学、工程造价等相关专业优先，具有中级及以上职称，具备一级建造师资格证书，有较强的沟通协调能力，对国家政策、产业政策具有较高的敏感度和深刻的理解，能精准研判趋势，熟悉项目投资估算、成本控制、经济效益评价，具备较强的资源整合能力，具备出色的商务谈判、公关协调和人际交往能力，有国企或城投工作经验者优先，具备3年以上大型项目策划能力，其中至少1年以上团队管理经验，有成功的策划案例者优先考虑。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘信息在泰安扬帆职业介绍有限公司网站及公众号进行发布。

(二)报名、资格审查

1、即日起至2025年12月11日下午5点报名结束。

咨询电话：0538-6989839

2、报名方式：线上报名，应聘者将报名表扫码下载填写，并将报名表word电子版、照片（近期免冠二寸彩照）、身份证、学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网查询下载）、国(境)外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料、相关资质证书等材料电子扫描件或清晰照片放到一个文件夹里，文件夹命名为报名岗位+姓名+联系电话发送至邮箱sddycf123@163.com(邮件主题填写格式：报名岗位***姓名***联系电话********)为方便报名流程请严格按照以上邮件主题格式编辑发送。

3、资格审查：线上审核电子版材料，审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充，网上初审是根据应聘人员填写的信息进行初步审核，不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符的，随时取消应聘资格。面试前一天进行现场资格复审，资格复审与网上资格初审不一致的，以现场资格复审为准。在职人员应聘的，复审时需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》，经公司同意也可在体检前提供。

（三）面试

1、面试内容：采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力。面试满分100分，面试设定最低合格分数为70分。

2、面试时间及地点另行通知，进入面试范围的应聘者携带身份证、学历证书及相关证件原件及复印件参加面试。

3、根据面试成绩，分岗位由高分到低分按照1:1比例确定进入体检范围人员名单，如同一岗位出现应聘人员面试成绩并列的，进行加试，按照加试后成绩由高到低确定进入体检范围人员名单，如需组织加试另行公告。

（四）体检

面试合格人员须到指定公立医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，出具合格体检报告，凡体检不合格、体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名者，不予录用或取消录用。

（五）考察

体检合格者进入考察环节，考察重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、意识形态、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格进行进一步复审。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察环节出现的空缺不再递补。

（六）公示及聘用

1、拟聘人员名单在公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，公司按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

2、经公示无异议的人员，依据相关规定签订劳动合同，工资待遇按公司有关薪酬规定执行。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

五、薪资待遇

新入职人员，按照相关规定办理聘用手续，试用期3个月。受聘期间，具体薪酬福利待遇将根据薪酬制度结合员工学历、工作年限、工作履历和综合能力等最终确定。

六、工作地点

泰安市岱岳区

七、联系方式

未尽事宜，请电询。

咨询电话：0538-6989839

监督电话：0538-6989879

附件1：《岗位汇总表》

附件2：《报名登记表》

附件3：《同意应聘介绍信》

2025年11月28日

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